3歩進んで2歩下がる

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頭の体操

いきなりですが、ここで問題です。

一日に３歩進んで２歩下がる目標を立てたとします。
ゴールは９歩目です。

さあ、何日目でゴールするでしょうか？

一日に進む歩数は、３－２＝１歩ですから、９歩目に到達するのは９日目になります。

↑これは間違いです。↑

答えはこちら→

思い込みの罠

答えは合っていましたか？
コツコツと努力すれば、着実にゴールする。ということは学校で習いますが、何時になったらゴールするのかは教わった記憶がありません。

ほとんどの方は、１日１歩だから９日目にゴールすると思い込んでいるのではないでしょうか。
思い込みを捨てれば道は開けます！

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パーフェクトハーモニー: パーフェクトハーモニー(Perfect harmony)を直訳すると”完璧な調和”という意味になります。組織の人間関係がパーフェクトハーモニーであれば、あらゆる目的を成就することができます。逆に言うとパーフェクトハーモニーでなければ、何も成就することはありません。
ウサギとカメ: ①ウサギはウサギの個性があり、カメはカメの個性があるから、競争すること自体無意味だ。 ②ウサギが横になっていた時、何故カメは声をかけなかったのか？病気だったらどうするんだ。 ③早くゴールすることに特別な意味はない。 ④水中の勝負だったらカメの圧勝。 ⑤コースに間隙などがあったらカメは渡れない。
人を信用するな！: 「信用」とは信じて用いること。「信じる」とは疑わないこと。「用いる」とは役立てること。だから「信用」とは疑わずに役立てること。「信頼」とは信じてたよること。だから「信頼」とは疑わずにたよること。
思い込みはいらない！: 人間関係において何でもポジティブに思い込むことは人生に必要なことだ。しかし人間関係と関連しない業務に関しては思い込みなど必要ない。というより、思い込みが業務に支障をきたす。
納得できない！: 世の中には「納得できない！」「おかしい！」と感じることが多々ある。このように感じている自分は、”心”がそう感じているのだろうか？それとも、”理屈”で感じているのだろうか？
自分のことで悩んでいる人は半人前: 自分の事で悩んでいる暇があったら、さっさと仲間や家族の悩みを聞きましょう。そしてともに悩み解決していくのです。半人前の人生は不幸で、一人前の人生は幸福です。
形から入る: 役者の才能があれば役を演じればいい。経営の才能があれば経営者になればいい。何の才能も無い人はいないから、探せばいい。何事も分相応であれば順番にこだわる必要はない。
人間関係を操れる人は天才: 勤続年数が5年以上になると、将来の自分を心配してあれこれ考える時期に入ります。このままこの会社に努めても将来性が感じられないとか生活費が増加する中、増収を期待できないとかで、すぐに今の会社を辞めるわけにはいかないが、もっと将来の期待できる転職は無いかな～と迷うものです。
妬みや嫉妬の感情: 警備業にかかわる資格を取得し、実務の経験も豊かになり実績が積み重なっていくと、そのうち自然に営業所や事業所を任されるようになりますよね。この時これまでのいろいろな自分の感情的問題が解決されるのと同時に、それまで自分が抱えていた同じような感情的問題が突如他人から浴びせられることのなるのです。このような現象はありとあらゆる場面で発生します。
利己主義・自己防衛: 「こう決まったのなら、私はこうしたいと思います」「こうであれば、私はこう考えます」って経営者に回答する幹部がたまにいます。
人事異動の真実: 間違いなく社長の意志です。ただ好意なのか期待なのか悪意なのかは社長に聞いても本当の話はしてくれません。聞くだけ無駄です。
警備会社を開業する人は盗人が多い?: 警備会社にしばらく働いていた人が自力で独立する場合、その務めていた会社の顧客や警備員を盗んでいくことがよくあります。このような輩は「盗人」です！
次の社長はお前だ！と社長から言われた。: ないですね。残念！よくある話です。社長が何を考えて次の社長を選ぶかというと、 ①自分（社長）と同じ頭（考え方）になれる者。→同じ頭だとバカ息子しかいませんね。 ②自分（社長）と同等の能力がある者。→経験年数が違うのだから同じはずがありません！ ③将来も、自分（社長）に恩恵を与える者。→欲深いですね。 ④信用できて裏切らない者。→そんなに裏切られたのですか？
不正行為多すぎ!?: まず、警備員の新任研修と現任研修における教育懈怠ですね。警備業法では特例を除いて、新しく警備員になるときの新任研修は30時間以上実施しなくてはいけません。
間違いだらけの労災: ある意味、保険料を払っているのだから積極的に保険を利用するべきです。一般の保険と同様で使ったことに対するペナルティは当然ありません。さらに言えば労災が適用されるかされないかは、ある意味保険会社である労働基準監督署の判断です。中には労働基準監督署が「この件は労災になりません！」という例もあるのです。
誰でも社長になれる！: 社員(取締役でない社長も含む)は売上を上げる。取締役(登記簿上の取締役)は利益を上げる。株主はお金を用意する。
出世の近道: 会社員として出世する最大の近道は、部下を育成しライバルを助け、最大の結果を追求する。
「頑張ります！」は要らない: 結局「頑張ります！」と言わず黙々と挑戦出来る人は、常にポジティブでいられるので結果を出す可能性が高いのです。
寒苦鳥になるな！: 寒苦鳥にならない方法は簡単です。繰り返し起きることは100％確実なので、そうなる前に準備をすればいいのです。つまり巣をつくらない寒苦鳥を反面教師として準備を怠らなければいいのです。
部下に対する悩み: このようなシチュエーションを創ってくれたのが、その時の上司だったのではないですか？ならば今、上司であるあなたがやるべきことは愚痴を漏らすことではなく、部下が成長するシチュエーションを創ることではないでしょうか。
長期現場の警備員は定期的に入れ替えろ！: 労災事故が多発する警備会社は、他の警備会社に契約を変更するべきです。そして顧客との悪い関係を一旦断ち切らない限り、不幸になる警備員や社員を続々と輩出することになります。
思い上がりの防止: 思い上がりは、自己中心的発想から生まれます。自己中心的発想に、感謝はありません。感謝の無い人は、自らも感謝されません。感謝されない人は、孤立し苦悩にあえぎます。孤立し苦悩する人は、他人の幸せを考えられません。他人の幸せを考えられない人は、思い上がりの人であり、思い上がりの人を生んでしまいます。
1年後は予測できないが150年後は予測できる！: 1年後の予測できませんが、150年後は予測は出来ます。まず間違いなく自分は死んでいます。勿論、親もいなくなり同僚や上司も部下も、今生きている人はいなくなります。今の職業もほとんど無くなっているでしょう。貨幣も食料も移動手段も環境も、何もかも変化しているでしょう。変わらないと考えられるのは、1日が24時間で、1年が365日、今は誕生していない人間は存在しているでしょう。月も太陽も星座も今と変わらないでしょう。
未入金事故のイロハ: 最後に完璧な対策を教えます。それは前金でお金をもらう事です。それが無理なら一つ一つの業務が完了次第即日集金することです。それも無理なら未入金事故を免れることはできません。
リーダー合宿 in 福島: 今回は福島県にあるかんぽの宿、泉崎カントリーヴィレッジという所に一泊二日でリーダー合宿が行われました。参加リーダーはMマストの井上君と、ノアの木村君の2名です。
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「ゲームの世界」と「現実の世界」: 将来、ハードウェアの性能がさらに飛躍的に発達した時（量子コンピュータが量産される時代）には、きっとゲームの世界が、現実の世界と区別できなくなる時代になるでしょう。
くそ「ブチ抜く力」: 「思考」によって「自分で決めた」事を「宣言」し、「実行」するサイクルの事を、くそ「ブチ抜く力」というのです。
凡人のための非常識な成功法則: 凡人は凡人らしく一点集中で熟し、その積み重ねでしか成功は無い。「お金がすべてではない！」とか「人の役に立ちたい！」とか御託を並べる暇があったら仕事しろ！という事です。
ミスや間違いをした部下を無暗に怒るな！: なのにどうして怒ったり嫌味を言ってしまうのでしょうか？それは、あなたの曇った人格にあり、それが原因で”バカ丸出し”になるのです。
でっかい夢を持て！: 夢は叶えるものであって、願望ではないのです。ワクワクして楽しいから夢は叶うのです。
”満たされない努力”こそが成功のカギ: 普通の人は収入限界効用が逓減します。なぜなら、常に満たされようとするからです。特殊な人は収入限界効用が逓減しません。なぜなら、常に満たされ無いようにするからです。
「段取り八分仕事二分」って本当？: 趣味を仕事にする人は成功しますが、仕事を趣味と思っている人は失敗します。楽しい事を仕事にするのと、仕事を楽しもうと努力するのは、まるで意味が違うのです。極論では、仕事が苦痛でも結果さえ出ればそれで良いのです。
自分の評価は誰が決める？: どうせ人は自分を高く評価してくれる人のもとに集まるし、低評価の人を避けるようになります。ならば自分を信じ、前に進み行動すべきです。
上司の収入を上げれば自分の収入も増える！: 自分以外の人・法人の収入を増やした人が、自分の収入を減らすはずがありません。周りがそれを許さないでしょう。
”腹筋を割る事”と”仕事で結果を出す事”: 仕事も同じです。短期間で月商1,000万円にするには、適切な指導を受け一心不乱にやらなければ出来ません。しかし、一度やってしまえば楽勝なのです！何年も一心不乱にはなれません。その間に挫折します。だから仕事の結果を出すという事は、短期勝負でケリをつけ無ければならないのです。
人間関係で悩んでいる方へ: どうすれば「そうなる」のかを理解すればいいだけの事なのです。悩んでいる暇があったら、心理学ではなく、人間工学を学ぶべきです。
超能力と神通力: 人間には誰しにも、人を救う力があるのです。これを超能力と言ったり神通力と言ったりするのです。
クレジットカードとカードローン: 簡単に言うと、借りている日数を減らすのです。どうやって？どうしても知りたい人は、私の信者になるしかありませんね。(笑)
余裕？: 平常時は出来るだけ余裕を持つことに心がけ、緊急時は余裕を捨てる事で対処できる。いつもいつも余裕であってはいけない。「余裕」の対義語は、「切迫」「必死」「逼迫」「焦り」「急迫」であることからも解る通り、イザという時は余裕を捨てる必要があるのだろう。
無金利でお金貸します！: これはグループ内限定の制度ですが、個人の月間目標や年間目標の達成と引き換えに無金利とする制度です。無論、未達成の場合はそれまでにかかった金利は支払ってもらいます。ゲーム感覚で挑戦者を募集します。詳しくは日々のステップアップミーティングや役員会の席で相談してください。
業務上の怒り方は4種類: 仕事で怒っているので、次の4種類しか存在しません。 ①自分も相手も得をする。 ②自分は損をするが、相手は得をする。 ③自分は得するが、相手は損をする。 ④自分も相手も損をする。
自己暗示で遺伝子スイッチをオン！: まさに自己暗示のかけ方によって、遺伝子スイッチの働きは大きく異なるという事ではないでしょうか？自己暗示をかける際は、是非ポジティブにかけるよう心がけましょう。
下意上達（ボトムアップ）こそが主体的: 皆が自分で決め、下位・下層から上位・上層へと意思疎通を図るのです。そのうえで、承諾を得たものは自己の責任範囲でやりたいようにやれば良いのです。これが日本人本来の血脈なのです。
さあ！どうする？: 何で”３密”なのか、何で”ステイホーム”なのか、何で”禁酒”なのか、科学的根拠を示して説明してほしいですね。とっとと本当の説明したら？
おっと！5,500万円借りてみた！: まずは全社から限度額である10万円を借ります。次に1週間経ったところで、すべて全額返済します。高くても年率20％ぐらいなので一社当たりの利息は、10万円×7÷365×0.2＝384円。これを繰り返し1年ぐらい続けると、あら？不思議？
商売脳を使う！: 「三人寄れば文殊の知恵」と言う通りやれば良いだけ。別にわざわざ一人で悩む必要はない。商売脳を使えば、誰も損しないどころか皆が得をする訳だ。
人は必ず死ぬ: しかし田舎では一周忌・三回忌・・・・と、墓に入っている人が多ければ多いほど、毎年のようにお坊さんを呼んで供養してもらいます。その度に、必ず多額の費用が掛かるのです。
未来を変える方法: 自分一人の可能性はちっぽけなものかもしれませんが、同じ志の仲間が複数いれば短期間で100％の確率に近づくのです。こうやって未来は変えられるのです。算数がそれを証明しています。
発明はこうやって生まれる: つまり”今は”説明不能でも、将来のチャレンジで可能になるのです。何度も失敗を繰り返しチャレンジした末に、発明があるのです。エジソンの名言の真の意味は、ここにあります。説明可能なレベルまでしか追求されない思考では、発明に至らないのです。
文句の言いたい放題: 結局、文句を言う側・言われる側、どちらも傲慢だという事だ。これを前提に理解すれば、どうすれば良いかがわかる。本当に真剣に訂正・改善させたいのであれば、文句ではなく提案が必要だ。傲慢な人は、意外に提案は聞くものだ。
嫌な事はやらなくて良い！: ”やりたい事”が無い人が、”嫌な事”をやるのは苦痛の何物でもありません。 ”やりたい事”が無い人は、やらなくて良いのです。 ”やりたい事”が見つかってから、やれば良いのです。できれば、人生が終わる前に見つけたいものですね。
人から必要とされたいって？: ”必要”とは、”なくてはならない”という意味です。あなたを本当に必要とするのは、極わずかな人達です。たとえ兄弟であっても、そうは思いません。それほど、稀な事なのです。それよりも双方に利益が発生するように、利用されなさい！利用もされないというのは、価値が無いと評価されていると思いなさい。
お金が貯まる人・貯まらない人: 実は、お金が貯まる人と貯まらない人は一対なのかもしれない。運命の出会いともいうべき、めぐりあわせのようだ。なぜなら、お金が貯まる人が貯まらない人を助けると、更に貯まるからである。そして、お金が貯まらなかった人のお金によって、更に他人を助ける結果となる。
伝説の人になる: どんな伝説も、いずれ塗り替えられることになる。だから、一つや二つの小さな伝説に満足してはならない。ずっと挑戦し伝説をつくり続けるのだ！挑戦が無くなった時、それが現役引退の時となる。